Jump to content
Горно шахтное оборудование
Sign in to follow this  
МГВМ

Интегрированная структура по ОТ УД АО АрселорМиттал

Recommended Posts

Интегрированная структура по Охране Труда Угольного департамента Акционерного общества АрселорМиттал.

 

Интегрированая структура .jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites

О внедрении

ИНТЕГРИРОВАННОЙ СТРУКТУРЫ

по охране труда в УД АО «АМТ»

1. Дата внедрения    - 24 августа 2016г. (приказ по шахте №330 от 24.08.16г.).

2. В целях повышения коммуникации в вопросах ОТ и ТБ на предприятиях УД и повышения вовлеченности персонала  всех уровней (от директора до рабочих) в процесс внедрения ИНТЕГРИРОВАННОЙ СТРУКТУРЫ системы управления безопасностью труда,   разработано «Положение  о Комитете по ОТ УД АО «АМТ», Рабочем комитете по ОТ  предприятий УД АО «АМТ».

3. В составе Рабочего комитета шахты формируются  Рабочие группы, которые являются элементами  системы управления охраны труда  по следующим  12 (двенадцати) направлениям:

- внедрению глобальных стандартов «АрселорМиттал» и Оценки рисков;

- средствам индивидуальной защиты;

- поведенческим аудитам безопасности;

- изоляции и блокировке;

- развитию персонала, обучению и мотивации;

- безопасным работам технологического процесса;

- здоровью работников;

- расследованию происшествий;

- работа с подрядными организациями;

- сбор информации и анализ приоритетных направлений;

- осуществление внутреннего контроля по приоритетным направлениям

- предупреждение загазирований и внезапных выбросов.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

ПОЛОЖЕНИЕ

о Рабочей группе при Рабочем комитете по охране труда предприятия

1.  Общие положения.

Рабочая группа - группа, созданная для реализации задач по охране труда, с использованием приоритетных инструментов управления ОТ и ПБ по направлениям Расследования происшествий, Оценки рисков, Поведенческих аудитов безопасности, Безопасным работам технологического процесса, внедрения Глобальных стандартов, Средствам индивидуальной защиты, Изоляции и блокировки, Развитию персонала и мотивации, Обеспечения здоровья работников, Сбора информации и анализа по развитию приоритетных направлений, Осуществлению контроля по приоритетным направлениям, По предупреждению загазирований и внезапных выбросов.

Рабочая группа - создается при Рабочем комитете по охране труда предприятий УД АО «АрселорМиттал Темиртау» и является элементом системы управления охраной труда.

2.    Основные цели и задачи Рабочей группы:

Основной целью деятельности Рабочей группы является улучшение и совершенствование культуры безопасности производства на  предприятиях УД АО «АрселорМиттал Темиртау», за счёт применения мировых практик и инструментов управления охраны труда по выбранным приоритетным направлениям на уровне производственных участков/цехов

2.1 Задачами приоритетных направлений являются:

2.1.1.Обеспечение эффективного внедрения и практического применения Глобальных стандартов.

2.1.2 Разработка планирования работ по внедрению приоритетных направлений

2.1.3 Выполнение запланированных мероприятий по внедрению приоритетных направлений

2.1.4 Оказания теоретической и практической поддержки для качественного внедрения приоритетных направлений на производственных участках/цехах

2.1.5 Проведения мониторинга по применению практических навыков приоритетных направлений на производственных участках/цехах

2.1.6 Выдача необходимых рекомендаций, распоряжений по улучшению состояния приоритетных направлений

2.1.7 Проведения на систематической основе совещания Рабочей группы предприятия с целью выработки необходимых действий по улучшению системы приоритетных направлений

2.1.8 Участия в участковых/цеховых совещаниях по приоритетным направлениям с целью определения необходимых шагов по достижению совершенства

2.1.9 При посещении рабочих мест проводить мониторинг и беседы с рабочими с целью определения знания, понимания и обладание практическими навыками приоритетных направлений

2.1.10 По итогам проведения наблюдений своевременно вносить коррективы в работу Рабочих групп предприятий и на производственных участках/цехах

2.1.11.Систематически докладывать на заседаниях Рабочего комитета по охране труда предприятия о тенденциях уровня культуры предприятий по приоритетным направлениям

2.1.12 На совещания Рабочей группы предприятия привлекать работников из числа начальников участка/цехов, производственных мастеров, бригадиров, звеньевых, старших рабочих

2.1.13 Готовить и предоставлять анализ выполненной работы на заседания Рабочего комитета по охране труда предприятия.

2.1.14  Все обсуждаемые вопросы, решения оформляются протоколом совещания Рабочей группы предприятия. Протокол оформляется в трёхдневный срок и подписывается председателем группы. Копии протокола предоставляется в подкомитет по осуществлению контроля по приоритетным направлениям.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Цели и задачи Рабочего комитета по охране труда шахты.

 

1.  Основной целью Рабочих комитетов предприятий является обеспечение эффективного управления в области охраны труда по вопросам, касающихся:

 

1.1  обсуждения и утверждения ежегодных планов предприятия по охране труда (цели, планы и перспективные программы должны соответствовать годовым целям, планам и перспективным программам, утверждённым Комитетом по охране труда УД);

 

1.2 определения потребности в ресурсах для реализации планов по охране труда

 

1.3 постановки задач в области охраны труда для руководителей производственных участков/цехов;

 

1.4 выделения материальных ресурсов для реализации программ и мероприятий в области охраны труда на уровне предприятия;

 

1.5 мониторинга выполнения плана по охране труда, отслеживания ключевых показателей, утверждения корректирующих мер;

 

1.6 формирования постоянных, при необходимости временных, рабочих групп по направлениям в области охраны труда;

 

1.7 формирования и утверждения предложений по совершенствованию системы управления охраны труда;

 

1.8 заслушивания председателей рабочих групп по направлениям и специалистов производственных участков/цехов предприятия по вопросам и предложениям в области охраны труда;

 

1.9 распределения поощрений и применения, дисциплинарных мер к руководителям и специалистам производственных участков/цехов предприятия.

 

2  В соответствии с целями, Рабочий комитет предприятия, выполняет следующие задачи:

 

2.1 разработка и утверждение целей и задач в области охраны труда по предприятию, мониторинг их достижения;

 

2.2 анализ и представление рекомендаций по формированию бюджета предприятия, в целях реализации программ и планов мероприятий в области охраны труда;

 

2.3 анализ результатов расследования происшествий, инцидентов, предпосылок, микротравм  и разработка корректирующих мероприятий на предприятии;

 

2.4 анализ результатов выполнения корректирующих мероприятий по результатам расследования происшествий на предприятии;

 

2.5 рассмотрение результатов мониторинга системы Ключевых Показателей Эффективности, реализации программ по мотивации в области охраны труда, применения мер дисциплинарного воздействия в случае выявления нарушений действующих на предприятии правил и принципов в области охраны труда;

 

2.6 рассмотрение результатов исполнения планов работы по охране труда на предприятии;

 

2.7 анализ результатов поведенческих аудитов безопасности, оценки рисков перед выполнением производственного задания, оценки рисков технологических процессов (на стадии проектирования работ), включая оборудование, изоляции и блокировки, СИЗ, обучения и развития персонала, здоровья работников, мотивации, внедрения глобальных стандартов «АрселорМиттал» и определения тенденции эффективности;

 

2.8 анализ эффективности функционирования Системы управления охраны труда по предприятию УД АО «АрселорМиттал Темиртау»;

 

2.9 утверждение предложений по достижению совершенства систем управления охраны труда;

 

2.10 определение мер материального стимулирования за достижения положительных результатов выбранных направлений в области охраны труда;

 

2.11 Рабочие комитеты предприятий вправе запрашивать и получать от руководителей служб и производственных участков/цехов материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции  Рабочего комитета.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  



×
×
  • Create New...