Jump to content
Горно шахтное оборудование

МГВМ

Администраторы
 View Profile  See their activity

  • Content Count

    2,207

  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    40

Posts posted by МГВМ

  10. Posted

    Тесты по Промышленной безопасности УД АМТ 2020

        ВНИМАНИЕ! Данный тест на стадии разработки.
    В 2020 году были кардинально изменен перечень вопросов.
    Мы подготавливаем новы тест, но для скорейшего его завершения необходима Ваша помощь.
    Мы будем благодарны Вам за любую оказанную помощь.

    Матвей, алекс4444, волк and 6 others reacted to this

  13. Posted

    И куда делся сис.админ.

     

    Администратор не отвечает на письма по известной мне адресам электронной почты...

    Во-вторых это был не прародитель нашего сайта, а просто сайт с аналогичной тематикой, коих множество на просторах интернета.

     

    А оплата доменного имени закончилась

     

    Тот домен .com.ua вообще прекратил свое существование.

  18. Posted

    тесты сдавать надо там идёт 20 вопросов которые там редко такие вопросы встречаются

    К сожалению мы не имеем связи с учебным пунктом Шахтер и у нас нет доступа ко всем тестам, проводимым в Шахтере. Здесь представлены тесты и билеты только те, которые когда либо проводились на некоторых шахтах, т.е. они представлены рабочими, можно сказать, по памяти, а уже потом были немного доработаны...

    Данный сайт не служит шпаргалкой сдающим экзамены, а только помогает в образовательных целях, дает представление какие вопросы чаще всего встречаются, и дает некоторый опыт в сдаче тестов типа этого: http://elektro-mehanik.ru/page/test.html

  19. Posted

    На П-110-01 нет возможности подключить Электрочайник. Нет ни 220V ни 127V, а 12V постоянки стабилизированы и настолько слаботочны, что на пределе держат светодиодный светильник, об этом говорит и предохранитель на 2А.

  22. Posted

    БИЛЕТ №1

    1.      Приоритетные направления Интегрированной структуры?

    2.      Участковый комитет по ОТ и ТБ?

    3.      Количество  несчастных случаев в  УД и шахте в 2016г.?

    БИЛЕТ №2

    1.      Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    2.      Приоритетные направления  на  вашем участке?

    3.      Полный отчет по двум последним несчастным случаям 2016 г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ 3

    1.      В каких рабочих группах участвует ваш руководитель службы?

    2.       Приоритетные направления Интегрированной структуры?

    3.      Полный отчет по несчастным случаям на шахте в 2016 г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ №4

    1.      В каких рабочих группах  участвуете Вы?

    2.       Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    3.      Количество  несчастных случаев в  УД и на шахте в 2016 г.?

    БИЛЕТ №5

    1.      Сроки и порядок плановых заседаний комитетов по ОТ?

    2.      Участковый комитет по ОТ и ТБ?

    3.      Полный отчет по двум последним несчастным случаям в УД  2016 г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ №6

    1.       Приоритетные направления Интегрированной структуры?

    2.      Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    3.      Полный отчет по двум последним несчастным случаям в УД 2016г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ №7

    1.      Политика по управлению рисками «АМТ»?

    2.      Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    3.      Полный отчет по несчастным случаям на шахте в 2016 г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ №8

    1.      Политика по управлению рисками «АМТ»?

    2.      Приоритетные направления  на  вашем участке?

    3.      Расследование несчастных случаев?

    БИЛЕТ №9

    1.      Задачи приоритетных направлений для Рабочих групп при Рабочем комитете?

    2.      Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    3.      Полный отчет по несчастным случаям на шахте в 2016 г. (корневые причины)?

    БИЛЕТ №10

    1.      Интегрированная структура по  охране труда  УД «АМТ»?

    2.      Участковый комитет по ОТ и ТБ?

    3.      Полный отчет по несчастным случаям на шахте в 2016г. (корневые   причины)?

    БИЛЕТ №11

    1.      Основные цели «Политики УД  в области охраны труда  и обеспечения безопасности труда» , утвержденной 23.01.14 г.

    2.      Основные цели и задачи Рабочей группы?

    3.      Основной принцип СТП «Изоляция и блокировка»?

    Билет №12

    1.      Основные цели и задачи Подкомитета?

    2.      Периодичность проведения процедуры по идентификации опасностей  и оценки риска?

    3.      Виды опасной энергии в СТП «Изоляция и блокировка» ?

    Билет №13

    1.      Приоритетные направления Интегрированной структуры?

    2.      Порядок составления технологических карт и сроки их пересмотра?

    3.      Какие работы относятся к работам на высоте  и как они оформляются?

    Билет №14

    1.      Состав Рабочего комитета и Рабочих групп?

    2.      Какие пространства относятся к замкнутым, согласно СТП «Замкнутые пространства»?

    3.      Количество замечаний  внутреннего аудита 2015 года на шахте.

  23. Posted

    Цели и задачи Рабочего комитета по охране труда шахты.

     

    1.  Основной целью Рабочих комитетов предприятий является обеспечение эффективного управления в области охраны труда по вопросам, касающихся:

     

    1.1  обсуждения и утверждения ежегодных планов предприятия по охране труда (цели, планы и перспективные программы должны соответствовать годовым целям, планам и перспективным программам, утверждённым Комитетом по охране труда УД);

     

    1.2 определения потребности в ресурсах для реализации планов по охране труда

     

    1.3 постановки задач в области охраны труда для руководителей производственных участков/цехов;

     

    1.4 выделения материальных ресурсов для реализации программ и мероприятий в области охраны труда на уровне предприятия;

     

    1.5 мониторинга выполнения плана по охране труда, отслеживания ключевых показателей, утверждения корректирующих мер;

     

    1.6 формирования постоянных, при необходимости временных, рабочих групп по направлениям в области охраны труда;

     

    1.7 формирования и утверждения предложений по совершенствованию системы управления охраны труда;

     

    1.8 заслушивания председателей рабочих групп по направлениям и специалистов производственных участков/цехов предприятия по вопросам и предложениям в области охраны труда;

     

    1.9 распределения поощрений и применения, дисциплинарных мер к руководителям и специалистам производственных участков/цехов предприятия.

     

    2  В соответствии с целями, Рабочий комитет предприятия, выполняет следующие задачи:

     

    2.1 разработка и утверждение целей и задач в области охраны труда по предприятию, мониторинг их достижения;

     

    2.2 анализ и представление рекомендаций по формированию бюджета предприятия, в целях реализации программ и планов мероприятий в области охраны труда;

     

    2.3 анализ результатов расследования происшествий, инцидентов, предпосылок, микротравм  и разработка корректирующих мероприятий на предприятии;

     

    2.4 анализ результатов выполнения корректирующих мероприятий по результатам расследования происшествий на предприятии;

     

    2.5 рассмотрение результатов мониторинга системы Ключевых Показателей Эффективности, реализации программ по мотивации в области охраны труда, применения мер дисциплинарного воздействия в случае выявления нарушений действующих на предприятии правил и принципов в области охраны труда;

     

    2.6 рассмотрение результатов исполнения планов работы по охране труда на предприятии;

     

    2.7 анализ результатов поведенческих аудитов безопасности, оценки рисков перед выполнением производственного задания, оценки рисков технологических процессов (на стадии проектирования работ), включая оборудование, изоляции и блокировки, СИЗ, обучения и развития персонала, здоровья работников, мотивации, внедрения глобальных стандартов «АрселорМиттал» и определения тенденции эффективности;

     

    2.8 анализ эффективности функционирования Системы управления охраны труда по предприятию УД АО «АрселорМиттал Темиртау»;

     

    2.9 утверждение предложений по достижению совершенства систем управления охраны труда;

     

    2.10 определение мер материального стимулирования за достижения положительных результатов выбранных направлений в области охраны труда;

     

    2.11 Рабочие комитеты предприятий вправе запрашивать и получать от руководителей служб и производственных участков/цехов материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции  Рабочего комитета.

     

  24. Posted

    ПОЛОЖЕНИЕ

    о Рабочей группе при Рабочем комитете по охране труда предприятия

    1.  Общие положения.

    Рабочая группа - группа, созданная для реализации задач по охране труда, с использованием приоритетных инструментов управления ОТ и ПБ по направлениям Расследования происшествий, Оценки рисков, Поведенческих аудитов безопасности, Безопасным работам технологического процесса, внедрения Глобальных стандартов, Средствам индивидуальной защиты, Изоляции и блокировки, Развитию персонала и мотивации, Обеспечения здоровья работников, Сбора информации и анализа по развитию приоритетных направлений, Осуществлению контроля по приоритетным направлениям, По предупреждению загазирований и внезапных выбросов.

    Рабочая группа - создается при Рабочем комитете по охране труда предприятий УД АО «АрселорМиттал Темиртау» и является элементом системы управления охраной труда.

    2.    Основные цели и задачи Рабочей группы:

    Основной целью деятельности Рабочей группы является улучшение и совершенствование культуры безопасности производства на  предприятиях УД АО «АрселорМиттал Темиртау», за счёт применения мировых практик и инструментов управления охраны труда по выбранным приоритетным направлениям на уровне производственных участков/цехов

    2.1 Задачами приоритетных направлений являются:

    2.1.1.Обеспечение эффективного внедрения и практического применения Глобальных стандартов.

    2.1.2 Разработка планирования работ по внедрению приоритетных направлений

    2.1.3 Выполнение запланированных мероприятий по внедрению приоритетных направлений

    2.1.4 Оказания теоретической и практической поддержки для качественного внедрения приоритетных направлений на производственных участках/цехах

    2.1.5 Проведения мониторинга по применению практических навыков приоритетных направлений на производственных участках/цехах

    2.1.6 Выдача необходимых рекомендаций, распоряжений по улучшению состояния приоритетных направлений

    2.1.7 Проведения на систематической основе совещания Рабочей группы предприятия с целью выработки необходимых действий по улучшению системы приоритетных направлений

    2.1.8 Участия в участковых/цеховых совещаниях по приоритетным направлениям с целью определения необходимых шагов по достижению совершенства

    2.1.9 При посещении рабочих мест проводить мониторинг и беседы с рабочими с целью определения знания, понимания и обладание практическими навыками приоритетных направлений

    2.1.10 По итогам проведения наблюдений своевременно вносить коррективы в работу Рабочих групп предприятий и на производственных участках/цехах

    2.1.11.Систематически докладывать на заседаниях Рабочего комитета по охране труда предприятия о тенденциях уровня культуры предприятий по приоритетным направлениям

    2.1.12 На совещания Рабочей группы предприятия привлекать работников из числа начальников участка/цехов, производственных мастеров, бригадиров, звеньевых, старших рабочих

    2.1.13 Готовить и предоставлять анализ выполненной работы на заседания Рабочего комитета по охране труда предприятия.

    2.1.14  Все обсуждаемые вопросы, решения оформляются протоколом совещания Рабочей группы предприятия. Протокол оформляется в трёхдневный срок и подписывается председателем группы. Копии протокола предоставляется в подкомитет по осуществлению контроля по приоритетным направлениям.

  25. Posted

    О внедрении

    ИНТЕГРИРОВАННОЙ СТРУКТУРЫ

    по охране труда в УД АО «АМТ»

    1. Дата внедрения    - 24 августа 2016г. (приказ по шахте №330 от 24.08.16г.).

    2. В целях повышения коммуникации в вопросах ОТ и ТБ на предприятиях УД и повышения вовлеченности персонала  всех уровней (от директора до рабочих) в процесс внедрения ИНТЕГРИРОВАННОЙ СТРУКТУРЫ системы управления безопасностью труда,   разработано «Положение  о Комитете по ОТ УД АО «АМТ», Рабочем комитете по ОТ  предприятий УД АО «АМТ».

    3. В составе Рабочего комитета шахты формируются  Рабочие группы, которые являются элементами  системы управления охраны труда  по следующим  12 (двенадцати) направлениям:

    - внедрению глобальных стандартов «АрселорМиттал» и Оценки рисков;

    - средствам индивидуальной защиты;

    - поведенческим аудитам безопасности;

    - изоляции и блокировке;

    - развитию персонала, обучению и мотивации;

    - безопасным работам технологического процесса;

    - здоровью работников;

    - расследованию происшествий;

    - работа с подрядными организациями;

    - сбор информации и анализ приоритетных направлений;

    - осуществление внутреннего контроля по приоритетным направлениям

    - предупреждение загазирований и внезапных выбросов.

     

×
×
  • Create New...